Я руководитель! Секреты топ-менеджеров (скачать fb2, читать онлайн)
Данные к книге «Я руководитель! Секреты топ-менеджеров»
- Автор: Гусейн Иманов
- Жанр: лидерство, личная эффективность, просто о бизнесе, российская практика, управление бизнесом
- Возраст: 12+
- Формат книги: FB2 (FictionBook), онлайн
«Я руководитель! Секреты топ-менеджеров» – деловая книга и руководство по управлению, написанная экс-главой представительства международной корпорации Vestel по России, Беларуси и Казахстану. Это руководство по управлению от А до Я и настольная книга для руководителя, предпринимателя и любого наемного сотрудника с амбициями. Что в этой книге? Выжимка рабочих инструментов из +100 книг по руководству, личный управленческий опыт автора, а также советы от его партнеров и конкурентов. Эта книга для тех, кто уже является руководителем или только хочет им стать.
Скачать или читать онлайн книгу Я руководитель! Секреты топ-менеджеров
Здесь вы можете ознакомиться с аннотацией и данными книги «Я руководитель! Секреты топ-менеджеров» (автор Гусейн Иманов), а также начать читать книгу на сайте в электронной версии в библиотеке UnitLib.ru. Архив книги можно скачать в популярном формате fb2, который воспроизводится приложениями для чтения книг на android и ios, а также большинством ридеров. Скачав бесплатно книгу «Я руководитель! Секреты топ-менеджеров» в fb2, не забудьте ее местоположение (обычно это папка download, из нее можно запустить и прочитать файл). Книга раскрывает такие понятия как: личный опыт, психология в бизнесе, советы профессионалов, техники влияния, топ-менеджмент, управление командой, успешный бизнес, эффективное руководство. Читайте онлайн и делитесь книгой с друзьями! Надеемся, что Гусейн Иманов удовлетворит интерес читателя библиотеки UnitLib.ru, и к чтению литературы он вернётся неоднократно. И, разумеется, читать книгу онлайн бесплатно «Я руководитель! Секреты топ-менеджеров» или скачать на смартфон рекомендуем любителям следующего жанра: лидерство, личная эффективность, просто о бизнесе, российская практика, управление бизнесом.
Подготовьте вопросы
Собеседование – это двусторонний процесс, где свое время продаете не только вы, но и компания. Работодатель должен и вам понравиться, поэтому заранее подготовьте вопросы, чтобы избежать сюрпризов в дальнейшем.
Рекомендую пользоваться этим универсальным списком и по необходимости его дополнять.
✓ Как вы оцениваете компанию на текущий момент? Где вы находитесь? Какова доля рынка? Кто ваши конкуренты? Какое у вас позиционирование?
✓ Где вы видите себя через пять лет?
✓ Почему ушел мой предшественник?
✓ Какими были требования к прошлому руководителю? Смог ли он их достичь? Если нет – почему?
✓ Какой вы видите мою роль?
✓ Какие условия труда у меня будут?
Часто эйчары говорят соискателям, что ничего не знают о размере зарплаты, выделенной на должность, и рекомендуют обсуждать этот вопрос напрямую с будущим руководителем. Как правило, они лукавят: это не так. Они знают как минимум возможную вилку зарплаты, поэтому, чтобы не ездить по собеседованиям просто так, говорите о своих ожиданиях еще на этапе телефонного звонка.
Сделайте презентацию
Не приходите на собеседование с пустыми руками. Эйчары и руководители про себя поблагодарят вас, если вы придете с краткой презентацией, где будет несколько слайдов со следующей информацией:
✓ ваши кейсы, достижения, опыт: кратко и в цифрах;
✓ сведения о компании: как она выглядит со стороны и что можно улучшить.