Трансформация корпоративной культуры

Трансформация корпоративной культуры
Год
2018
Жанр
Бизнес
ISBN
978-5-9072-7458-7

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.

Оценка содержания.
Здравствуй, дорогой читатель. Мы уверены, что книга "Трансформация корпоративной культуры" Джон Катценбах, Гретчен Андерсон, Джеймс Томас полностью захватит ваше воображение. Предисловие Раньше компании проводили трансформацию только в чрезвычайных обстоятельствах. Но сегодня это то, с чем бизнес-лидеры вынуждены иметь дело практически постоянно. В мире быстрых технологических изменений, глобализации, растущего общественного внимания и конкуренции в борьбе за лучшие таланты весь процесс управления становится управлением изменениями. Руководители пришли к пониманию важности правильной корпоративной культуры для процветания в новой, создаваемой ими реальности. Именно этому посвящена новая книга наших коллег из международной сети фирм PwC – Джона «Катца» Катценбаха, Джеймса Томаса и Гретчен Андерсон. Книга не обещает секретную формулу или волшебную палочку для создания идеальной корпоративной культуры. Вместо этого она предлагает ряд размышлений, идей и инструментов, которые помогут руководителям использовать имеющуюся у них культуру в качестве катализатора значимых изменений в организации. Ключ состоит в том, считают Катц и его коллеги,. "Трансформация корпоративной культуры" Джон Катценбах, Гретчен Андерсон, Джеймс Томас читать бесплатно онлайн можно не единожды, ведь с каждым прочтением открываются совсем иные мыслительные грани.